songhyekyo

द ब्राइट आइडिया बॉक्स, जग रंधावा की एक किताब

नवाचार अक्सर आविष्कार से जुड़ा होता है। जबकि दोनों संबंधित हैं, आपको कुछ नया करने के लिए आविष्कार करने की आवश्यकता नहीं है।

आपके कर्मचारी आपके व्यवसाय और आपके ग्राहकों को जानते हैं। एक ऐसा मंच बनाएं जो उन्हें ऐसे विचार उत्पन्न करने के लिए प्रोत्साहित करे जो आपके ग्राहकों की जरूरतों को पूरा करे और व्यवसाय को बढ़ाए। बॉटम-अप इनोवेशन प्रोग्राम कर्मचारियों को ऐसे विचार उत्पन्न करने के लिए ऊपर और परे जाने के लिए संलग्न करता है जो ग्राहकों की संतुष्टि को बढ़ाएगा, परिचालन क्षमता पैदा करेगा और उत्पादों को ग्राहकों की इच्छा में बदलने में मदद करेगा।

टोयोटा और गूगल में क्या समानता है? एक सर्व-समावेशी "नवाचार की संस्कृति", जिसमें प्रत्येक कर्मचारी कंपनी को और अधिक सफल बनाने के लिए विचारों के साथ आने के लिए जिम्मेदार है।

क्या आप चाहते हैं कि आपके कर्मचारी भी नवाचार के लिए जिम्मेदार हों? क्या आप मानते हैं कि यह संभव है? यह बिल्कुल संभव है, औरद ब्राइट आइडिया बॉक्स,प्रौद्योगिकी कार्यकारी और कॉर्पोरेट सलाहकार, जग रंधावा, आपको दिखाएंगे कि कैसे।

द ब्राइट आइडिया बॉक्स बॉटम-अप इनोवेशन प्रोग्राम बनाने के लिए छह-चरणीय फॉर्मूला पेश करता है। इस पुस्तक को पढ़कर, आप पाएंगे कि आपके कर्मचारियों के लिए ब्राइट आइडिया बॉक्स कार्यक्रम की शुरुआत कैसे होगी:

  • कर्मचारियों को ऐसे विचार उत्पन्न करने के लिए प्रोत्साहित करें जो कंपनी और ग्राहकों के लिए मूल्य जोड़ें
  • सार्थक काम करने के लिए कर्मचारियों की आंतरिक इच्छाओं में टैप करें, कुछ बड़े का हिस्सा बनें, और उनके प्रयासों के लिए सराहना की जाए
  • कर्मचारी जुड़ाव, उत्पादकता, दक्षता और ग्राहकों की संतुष्टि में वृद्धि
  • अपने व्यवसाय के प्रदर्शन पर एक आश्चर्यजनक और स्थायी प्रभाव पैदा करें

पढ़कर इसे साकार करना शुरू करेंद ब्राइट आइडिया बॉक्स.