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जग रंधावा द्वारा द ब्राइट आइडिया बॉक्स

नवाचार और कर्मचारी जुड़ाव ऐसे शब्द हैं जिन्हें ज्यादातर लोग बहुत बार नहीं सुनते हैं। जग रंधावा की किताब पढ़ने के बादद ब्राइट आइडिया बॉक्स , मैं लगभग चाहता हूं कि मैंने एक ऐसी कंपनी में काम किया जो कर्मचारियों के जुड़ाव पर उनके विचारों का उपयोग करती है या मेरी इच्छा है कि मैं एक सीईओ होता ताकि मैं इन विचारों को लागू कर सकूं। वे इतने अच्छे हैं। लेकिन चूंकि मैं न तो कोई कर्मचारी हूं और न ही कंपनी का एक्जीक्यूटिव हूं, इसलिए मुझे अपनी पुस्तक की अत्यधिक अनुशंसा करने के लिए खुद को इस्तीफा देना होगा, उन लोगों के लिए जिन्हें मैं जानता हूं कि मैं कौन हूं।

इसलिए, चाहे आप कर्मचारी हों या कार्यकारी, आपको यह पुस्तक आपके और आपकी कंपनी के लिए इतनी फायदेमंद लगेगी कि आप अपने बॉस को (जब तक कि आप बॉस नहीं हैं) एक किताब (इसे पढ़ने के बाद, निश्चित रूप से) भेजना चाहेंगे। कि आपका अपना रोजगार अनुभव बहुत अधिक फायदेमंद होगा।

यदि आप एक सीईओ हैं, तो आप नीचे दिए गए अनुसार कर्मचारी जुड़ाव का एक कार्यक्रम शुरू करना चाहेंगेद ब्राइट आइडिया बॉक्सताकि आपकी कंपनी उस सफलता के स्तर तक पहुंच सके जिसका आपने हमेशा सपना देखा था।

और जग की किताब के बारे में सबसे अच्छी बात यह है कि वह आपके सपने को हासिल करना आसान बनाता है क्योंकि आपके कर्मचारियों को कैसे शामिल किया जाए, इसकी जानकारी बहुत अच्छी है।

आपके लिए मेरा अंतिम विचार है कि आप बैल को सींग से पकड़ें और इन विचारों के साथ अपनी कंपनी को बोर्ड पर लाने के लिए जो कुछ भी करना पड़े, वह करें। पुस्तक को स्वयं पढ़ें, अपने बॉस को इसकी सिफारिश करें या इससे भी बेहतर, इसे खरीदें और अपने बॉस को दें। ऐसा करने से आपको काफी फायदा होगा। आप काम में अधिक खुश रहेंगे, आपके पास हमेशा एक नौकरी होगी क्योंकि आपकी कंपनी फलती-फूलती रहेगी, आप अपनी कंपनी के साथ-साथ समृद्ध होंगे और आपको यह जानकर संतुष्टि होगी कि आपने कई लोगों के जीवन में बदलाव किया है। क्या आप इससे बेहतर कुछ सोच सकते हैं?

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